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Aktuelle Stellenangebote

  • Aktuelles Top-Angebot - siehe oben
    (leider schon abgelaufen)

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  • Sachbearbeiter(in) Schadensregulierung
    M-Z (unbefristet)

Wir bieten:
Umgehende Besetzung einer Nachfolgeposition in der Abteilung Schadensregulierung, junges Team, abwechslungsreiche Aufgaben

Wir suchen:
Erfahrung, ausgeprägte (Selbst-)Organisations-  fähigkeiten, Belastbarkeit, umfangreiche PC-Kenntnisse, keine Betriebsratsinteressen

  • Raumpflegerin (jederzeit kündbar)

Wir bieten:
Entspannte Arbeitsumgebung in den Abendstunden, detaillierter Arbeitsplan

Wir suchen:
Junge, zuverlässige Fachkräfte, deutsche Sprachkenntnisse und deutsche Staatsangehörigkeit sind nicht erforderlich, eine gültige Aufenthaltsgenehmigung in Deutschland wird vorausgesetzt

  • Schülerpraktikum (befristet auf zwei bis vier Wochen)

Wir bieten:
Umfangreiche Einblicke in das Tätigkeitsspektrum der Abteilung Schadensregulierung, persönliche Betreuung durch einen jungen, dynamischen Sachbearbeiter

Wir suchen:
Offene, vielseitig interessierte Schülerinnen, Fachkenntnisse, Erfahrungen nicht erforderlich


Bewerbungen und Rückfragen richten Sie bitte an Ihre Ansprechpartnerin in unserer Personalabteilung, Frau Sabine Buhrer:
sabine.buhrer@capitol-versicherung.com

 

 

 

 

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Ratgeber Karriere

Weggehen mit Kollegen verbessert die Produktivität

Man sollte meinen, dass ein feuchtfröhlicher Abend zusammen mit Kollegen die Produktivität mindert.

Kurzfristig, zumindest am Tag danach mag diese Annahme zutreffen. Nun enthüllt jedoch eine Studie, dass sich solche Unternehmungen durchaus positiv auf die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter auswirken können.

Entscheidend dabei ist wohl weniger die Wirkung des Alkohols, der konsumiert wird, als vielmehr ein gutes persönliches Verhältnis der Mitarbeiter zueinander.

"Kollegen, die befreundet sind, unterstützen sich eher, wenn sie vor einer neuen Herausforderung oder Verantwortung stehen, dadurch verbessert sich der Arbeitsablauf und auch der Teamgeist", erklärt Bernd Stromberg, Leiter der Abteilung Schadensregulierung und Mitautor des Titels: 'Motivating for Dummies'.

Vor allem für neu hinzugekommene Mitarbeiter sei es wichtig, sich mit Kollegen auszutauschen. Dadurch beschleunige sich die Akklimatisierung und die Wahrscheinlichkeit, dass ein Mitarbeiter dann längere Zeit am Arbeitsplatz bleibt, erhöhe sich.

So empfiehlt Stromberg teambildende Maßnahmen gerade auch außerhalb der Büromauern zu ergreifen. Er ging bereits mit gutem Beispiel voran: "Bei unserem Kegelabend war vielleicht was los. Wenn erst mal die Kugel rollt und das Bier fließt, geht doch alles gleich viel lockerer", ist Stromberg überzeugt.



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